La Federación de Servicios Públicos de UGT Salamanca (FSP-UGT) ha denunciado hoy “las irregularidades” que se han producido en la resolución de la convocatoria pública para cubrir temporalmente un puesto de especialista en Neurología para el Hospital Universitario de Salamanca, resolución que ha sido impugnada por el Sindicato Médico de Salamanca (CESM), lo que ha “paralizado el proceso de selección”.
Según sostiene UGT en una nota de prensa, el tribunal constituido para el procedimiento consideró, “con criterios objetivos y basándose en la documentación aportada por los candidatos, que había una persona que era la mejor preparada para el perfil que se requería en la convocatoria”.
Sin embargo, afirma, “el candidato seleccionado por el tribunal no era el más adecuado” para el responsable de CESM, que “montó en cólera y comentó a los miembros del tribunal: ‘Esto no va a quedar así'”, para proceder a impugnar el proceso con el argumento de que la secretaria del tribunal “no estaba en el momento de la selección y fue sustituida por otra secretaria, cosa habitual en este hospital en las convocatorias públicas para la cobertura de puestos de trabajo de la categoría en cuestión”.
Ante esta situación, FSP-UGT envío el 3 de julio “un escrito al gerente de Atención Especializada de Salamanca”, Rafael López, para solicitar “las actas de selección de personal de la categoría de FEA, así como las resoluciones del gerente por las que se resuelven las convocatorias desde el mes de octubre del 2014”. Según la organización sindical, “a día de hoy no tenemos en nuestro poder dichas actas, y la Gerencia de este hospital lo único que hace es escurrir el bulto”.
Desmentido “categórico” de CESM
Por su parte, el presidente provincial de CESM, Jesús Arcaya desmiente “categóricamente” las acusaciónes, y confía en que UGT “se retracte”, porque “se equivoca”. En este sentido, afirma que el Sindicato Médico “no ha impugnado la convocatoria de Neurologia a la que aluden”, pero apunta que, según su información, “al parecer había un defecto de forma en el nombramiento de un miembro del tribunal de selección”, por lo que el proceso “deberá convocarse de nuevo, una vez corregido el error”.
“CESM sí que defiende que se cumpla la normativa vigente en los criterios de selección y sin abusar de perfiles ad persona impuestos por algunos jefes de servicio, y, en caso de que fuera necesario el perfil, éste debería ponerse en casos excepcionales y muy justificados por la complejidad o necesidad asistencial de la plaza en el servicio correspondiente”, destaca Arcaya.
Mientras, UGT critica en su comunicado las actuaciones “habituales del presidente de CESM Salamanca”, al que califica como “una persona sin escrúpulos”, recordando que “se desvinculó de la marea blanca porque ya había pactado con el consejero de Sanidad sus objetivos”. Además, denuncia que los representantes del Sindicato Médico “están prometiendo a los MIR que si se afilian a su sindicato tendrán trabajo en Castilla y León”, algo que la FSP-UGT considera “una mala practica sindical”, asegurando que crea “falsas expectativas a los médicos residentes”.
A este respecto, Jesús Arcaya responde que la afiliación a CESM “es voluntaria y personal, como no podría ser de otra forma”, y asegura que la organización sindical a la que representa “nunca ha prometido ni prometerá” que los MIR “tendrán trabajo por el hecho de su afiliación”, aclarando que, “como cualquier otro facultativo que quiera afiliarse, tendra acceso a los beneficios de hacerlo”, entre los que destaca el acceso a “información, defensa juridica o talleres de formación”.
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