UGT inicia una campaña de recogida de firmas en toda Castilla y León para pedir el reconocimiento del solape de jornada para todos los trabajadores que lo realizan, tanto en mesas sectoriales como escritos enviados, como detallan sus responsables. “Es una auténtica provocación la actuación de la Gerencia reconociendo el derecho a unos pocos profesionales, de puestos de trabajo concretos pero no a todos los que lo realizan”, añaden.
Este sindicato cree que el tiempo reconocido a los profesionales que lo vienen disfrutando se está concediendo con la condición de que lo asuman los compañeros, “sobrecargando a éstos y con coste cero para las Gerencias”, lamentan. Por ese motivo, UGT ha solicitado el estudio realizado que ha llevado a valorar la continuidad asistencial en 14 horas anuales, valoración con la que este sindicato no está de acuerdo.
UGT pone como ejemplo a otras comunidades autónomas, como Madrid, que contemplan la continuidad asistencial dentro de las retribuciones, por ejemplo, para Enfermería equivale a 13 días al año (212,53 euros al mes), técnicos, 7 días (41,51 euros al mes), y otro personal, 5 días (26,87 euros al mes). Los responsables de este sindicato denuncian que la Gerencia Regional de Salud “sigue haciendo oídos sordos a nuestra demanda en lo que respecta al reconocimiento del solape de jornada para todos los trabajadores que lo realizan”.
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