Los sindicatos representados en la Junta de Personal del Área de Salud de Salamanca han anunciado en una carta abierta a los ciudadanos y agentes sociales que han entrado “en conflicto” con Sacyl y con la dirección del complejo hospitalario salmantino “por su pésima gestión, que nos ha llevado a la catastrófica situación laboral y asistencial que sufrimos” en la actulidad.
Por ello, han iniciado un calendario de movilizaciones que incluirá la celebración de asambleas todos los lunes, después de las cuales tendrá lugar una concentración semanal en la entrada del Hospital Clínico, protestas que se desarrollarán al menos durante todo el mes de febrero bajo el lema La Sanidad pública es de todos.
Además, estas organizaciones sindicales -SATSE, CSI-F, CESM, UGT, USAE, CCOO y USO- promueven ya una recogida de firmas para conseguir “que haya una cobertura del 100% de las incidencias y que se revise la nueva plantilla orgánica propuesta por la Administración sanitaria para que no se pierdan las 91 plazas que han previsto suprimir”.
Para los integrantes de la Junta de Personal, el “deterioro” del Hospital Universitario de Salamanca “es evidente y nos afecta a todos”, y mencionan como ejemplo “listas de espera, colapsos en Urgencias, cambios de cita, aumento de la carga asistencial, doblaje de turnos, modificaciones continuas de carteleras, estrés y presión laboral, insuficiente cobertura de bajas y jubilaciones, aumento de jornadas, prolongación de horario, etcétera”.
Registro de las incidencias
Todo ello, aseguran, “derivado en gran parte de la reducción de personal y medios” que afecta “particularmente a Salamanca”. En opinión de los sindicatos, la Consejería de Sanidad “ha premiado la docilidad y paciencia de los profesionales y usuarios recortando en personal, en vez de exigir a los gestores que gestionen los recursos con eficiencia y eficacia”.
Por ello, a partir de esta semana también comenzarán a recoger, en una planilla elaborada por los delegados de Prevención de Riesgos Laborales, las incidencias laborales que afectan con frecuencia al personal del complejo asistencial, como “cambios de turno, llamadas a casa para cubrir ausencias” o situaciones como la generada en la planta de Medicina Interna, donde se ha incorporado una tercera cama a algunas habitaciones para responder al aumento de ingresos, pero “sin aumentar el personal”.
“Salamanca no se merece el deterioro de una Sanidad pública de la cual estábamos todos orgullosos. Están consiguiendo, con esta deplorable gestión e injusticia, que la Sanidad de Salamanca sea considerada de tercera, en la que ni siquiera quieren aparecer los médicos residentes”, sostienen en su escrito, en el que hacen un llamamiento “a los ciudadanos y a los agentes sociales para que entiendan que esta situación es cosa de todos y que si no intervenimos todos, todos perdemos”.
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