Hoy ninguno podemos cuestionar que la Enfermería es una profesión sanitaria titulada, con un ámbito de aplicación y regulada junto a otras profesiones sanitarias a través de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, siendo un pilar fundamental en el equipo multidisciplinar que atiende al paciente.

Pero hay que reconocer que desde que, en 1977, pasó a ser una titulación universitaria, hoy Grado en Enfermería, abriendo una puerta para poder acceder a estudios superiores, como el Máster y, posteriormente, el Doctorado, múltiples han sido las diferencias que se han generado a la hora de desempeñar esa práctica profesional a la que habilita la posesión de dicho título.
La Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, en su Título I, artículo 4.3, contempla: «Los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de gestión clínica, de prevención y de información y educación sanitarias».
Esta misma Ley especifica las funciones del profesional de Enfermería en el artículo 7.2 del ya citado Título I, fijando que «corresponde a los diplomados universitarios en Enfermería la dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades.”
Las enfermeras son hoy muy distintas a las de hace 40 años, ellas han asumido la responsabilidad de formar sus propios profesionales, de organizar y dirigir los servicios de Enfermería y de iniciar investigaciones encaminadas a incrementar su cuerpo disciplinar. Asimismo, en el campo asistencial se ha pasado a orientar el cuidado en un marco teórico propio, utilizando una metodología lógica y racional, como lo demuestra el uso generalizado del proceso de Enfermería y la formulación de diagnósticos enfermeros.
El enfermero, para poder desempeñar bien su trabajo, ha de identificarse con un proceso asistencial, y en ocasiones se ve rota esta identificación porque desde la organización no está bien delimitada esa área funcional, lo que les lleva a trabajar en otros procesos con los que no están tan familiarizados, y precisa de un periodo de adaptación y formación.
Desde el ámbito de la gestión debemos trabajar junto a los profesionales para definir esas áreas que, en el caso de las que necesitan ir incorporando enfermeras especialistas, están muy claras.
Los sistemas tradicionales de organización no sirven y las enfermeras son las primeras dispuestas a implantar los nuevos sistemas que requieran la mejor atención a nuestros pacientes y, en la medida de lo posible, adelantarse a ellos, pero es necesario que nuestras enfermeras los conozcan y puedan dar una mejor respuesta sin que se produzca un malestar continuo, que repercute en el paciente y en el ambiente de trabajo.
Gracias a todas las enfermeras del Complejo Asistencial de Salamanca por su buen hacer diario e implicación para que los pacientes reciban los mejores cuidados.








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