Las empleadas del hogar. Una realidad invisible

Las empleadas del hogar son mayoritariamente mujeres, con más del 45% siendo migrantes. Este grupo enfrenta una precariedad laboral que afecta al 47,5% de la población activa, agravada por inestabilidad, bajos salarios y la economía sumergida, según el informe FOESSA. La vulneración de derechos convierte a estas profesionales en trabajadoras de menor valía, pese a su rol indispensable en la conciliación familiar y el sostenimiento de los hogares.

Desde la declaración del 30M en 1988, se han conseguido hitos significativos, como el acceso a la prestación por desempleo, la eliminación del desistimiento que permitía despidos injustificados y el preaviso en extinciones contractuales.

También destacan la integración en la prevención de riesgos laborales, el desarrollo de nuevos tipos de cotización y las subidas progresivas del salario mínimo interprofesional. Estos logros reflejan una lucha colectiva que ha dignificado parcialmente la profesión, aunque aún está lejos de la equiparación total con otros sectores.

Defender los derechos de las empleadas del hogar

El problema se agrava en las internas, que tienen jornadas que incluyen tareas no reconocidas ni retribuidas adecuadamente. Las migrantes irregulares enfrentan salarios inferiores al SMI y abusos sistemáticos, mientras la economía sumergida invisibiliza por completo a muchas profesionales. Estas realidades demandan contratos decentes obligatorios y medidas que garanticen la igualdad real.

Cáritas Salamanca sale a la calle con la campaña Tu hogar, su profesión, en su segunda edición con motivo del 30M. Frente al mural Tu compromiso mejora el mundo del centro Padre Basabe, se instalaron paneles en forma de guantes donde la ciudadanía colocó mensajes reivindicativos sobre la situación del sector. Códigos QR enlazaban a vídeos breves de trabajadoras, voluntarios y técnicos con lemas potentes, como Mi trabajo sostiene hogares, Cuidar es una profesión, no un favor o La justicia laboral empieza en mi casa.

Cáritas insta al Estado a reconocer y garantizar el acceso a cuidados y medidas de apoyo a la contratación para familias necesitadas. Además, pide a los empleadores condiciones de empleo decentes, sin contribuir a la irregularidad, a las autoridades, una legislación clara sin lagunas, especialmente para regular el perfil de internas en términos dignos y a la sociedad, visibilizar buenas prácticas mientras denuncia abusos.

A las trabajadoras, las anima a aliarse, conocer y defender sus derechos con valentía. Este 30M unámonos a Cáritas para avanzar hacia un sistema de cuidados digno, donde Tu hogar sea su profesión con plenas garantías laborales.