Dentro de su compromiso de reunirse con los representantes de los sectores afectados, el consejero de Sanidad de Castilla y León mantuvo en la tarde de ayer un encuentro con la junta directiva del Colegio de Médicos de Salamanca, convocado para analizar la situación del complejo asistencial salmantino, sobre todo en lo referido a la nueva y polémica plantilla orgánica que prevé aprobar la Junta.
En principio, las explicaciones ofrecidas por Antonio María Sáez Aguado convencieron a los representantes de la institución colegial, si bien advirtieron al máximo responsable sanitario de la Comunidad de que serán “críticos cuando lo consideren necesario”, aunque siempre en base a un espíritu de diálogo y colaboración, según ha explicado el presidente de la entidad, el doctor Manuel Gómez Benito.
En este sentido, y aprovechando la visita del consejero, los miembros de la junta directiva del Colegio le hicieron llegar su preocupación por el decreciente interés que muestran por Salamanca los licenciados en Medicina que optan a una plaza de Formación Sanitaria Especializada.
La pérdida de atractivo por hacer la residencia en los centros sanitarios salmantinos -antes en posiciones de cabeza- es palpable y creciente en los últimos años. De hecho, en la convocatoria de 2014, sólo 15 de los primeros 1.750 aspirantes que eligieron plaza de MIR optó por Salamanca como destino, lo que supuso apenas un 0,8%. Además, tuvieron que pasar más de 500 candidatos hasta la llegada del primero en solicitar la provincia, el número 504, que se decantó por la especialidad de Dermatología Médica y Quirúrgica.
“Le hemos hecho llegar al consejero la conveniencia de que se atienda bien a los médicos residentes para fidelizarles y que tengan ilusión por quedarse en Salamanca, ofreciéndoles la posibilidad, por ejemplo, de implicarles en labores de investigación para motivarles”, ha destacado el doctor Gómez Benito, quien ha apuntado que el Instituto de Investigación Biomédica de Salamanca (Ibsal) puede suponer una gran oportunidad en este sentido.
Futuro en el hospital
Según el presidente del Colegio Oficial de Médicos, la respuesta de Sáez Aguado ha sido positiva en este asunto, ya que se ha comprometido a hacer “todo lo posible” para lograr que Salamanca recupere posiciones a la hora de atraer a los MIR, que serán, al fin y al cabo, los futuros especialistas del sistema sanitario. “El consejero nos ha dicho que van a empezar a tomar medidas al respecto para que los residentes vean que pueden tener futuro en el hospital de Salamanca”, ha indicado Manuel Gómez Benito, quien ha señalado que la vicepresidenta de la institución colegial, Lourdes Vázquez, formará parte de una comisión formada por la Junta para favorecer que los MIR apuesten por Salamanca y, en general, por Castilla y Léon.
En cuanto al debate sobre la nueva plantilla orgánica del Hospital Universitario, en la reunión no se pusieron sobre la mesa novedades destacadas respecto a lo ya reiterado por el consejero de Sanidad de Castilla y León en las últimas semanas. Salvo el compromiso de volver a estudiar la dotación de algunos servicios concretos, en principio la Administración sanitaria no tiene previsto reconsiderar en global sus planes, que incluyen la desaparición de 91 de las 182 plazas vacantes que tiene el complejo asistencial dentro de su actual plantilla orgánica.
Y en lo que sí sigue insistiendo Sáez Aguado -lo hizo también en el encuentro celebrado en el Colegio de Médicos, como confirma su presidente- es en que no existen “razones para decir que la Junta está abandonando al hospital de Salamanca y que se va a convertir en un centro de tercer nivel, porque está atendido en cuanto a medios humanos y técnicos”.
“Fue, sobre todo, una reunión práctica. Nos proporcionó un documento más completo y clarificador sobre la situación, y eso es bueno”, señala el presidente de la institución colegial, que ha exigido al consejero que cumpla su promesa de revisar periódicamente las plantillas, una revisión que, según anunció el responsable sanitario la pasada semana, se realizará cada seis meses.
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