Coincidiendo con el Día Internacional de la Enfermería, SATSE Castilla y León se ha concentrado hoy ante la Consejería de Sanidad en Valladolid para exigir mejoras laborales y profesionales para las enfermeras de la Comunidad “ante el deterioro sufrido en los últimos cuatro años”, y ha anunciado que continuará con su campaña de actos hasta el día 24 de mayo.
Con ella, el sindicato quiere dar visibilidad al trabajo que desarrolla la enfermería a diario en los centros sanitarios de Castilla y León, y por eso hoy, además de protestar por sus condiciones laborales y profesionales, ha ofrecido a los ciudadanos talleres de educación para la salud y tomas de tensión y glucemia.
La organización ha decidido prolongar sus movilizaciones hasta la celebración de las elecciones municipales y autonómicas “para reiterar a los representantes de los partidos políticos que sean sensibles a la situación de la enfermería de la Comunidad” y para que el nuevo equipo de Gobierno regional “que surja de ese proceso electoral devuelva todo lo que se le ha restado a las enfermeras en los últimos cuatro años”.
SATSE considera que, “en contra de lo expresado por el consejero de Sanidad de Castilla y León, el deterioro de las condiciones de la enfermería no se ha debido exclusivamente a medidas impuestas por el Gobierno central, como pretende hacer creer a la ciudadanía en descargo de su responsabilidad, sino que ha partido de la propia Consejería, que él ha dirigido en los últimos cuatro años”.
Según el sindicato, “las enfermeras deberían recuperar algunas de esas condiciones laborales una vez que el crecimiento de la economía superara el 2,5% del PIB, con el que se cuenta para este año, de modo que no tiene sentido continuar con medidas que atacan los derechos de las enfermeras y que, de modo indirecto, están incidiendo negativamente en la asistencia que reciben los pacientes, ya que la sobrecarga de trabajo y la desmotivación en que está sumido el colectivo en nada pueden beneficiar a la asistencia”. En este contexto, la organización incluye entre sus reivindicaciones “la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales”; la “revisión de la hora de Atención Continuada (guardias)” y la “recuperación de la manutención en Primaria y Emergencias”, así como una “compensación por la Continuidad Asistencial -conocida como solape de jornada– a las enfermeras con 21 horas en la jornada anual en Atención Especializada, ante la previsión de crecimiento del IPC por encima del 2,5% en el último trimestre de 2015″.
Asimismo, reclama “plantillas adecuadas a las necesidades asistenciales, con un impulso a las especialidades de enfermería”, la negociación de las condiciones laborales del personal de Emergencias y la puesta en valor del trabajo de la enfermería, para lo que demanda que estos profesionales “puedan registrar su labor en la historia clínica del paciente” y que se impulsen “nuevas figuras y competencias avanzadas, como la enfermera gestora de casos.
Por otro lado, SATSE solicita “la puesta en marcha efectiva de la Estrategia de Atención al Paciente Crónico y de la gestión enfermera a la demanda en los centros de salud urbanos” y pide que las enfermeras “puedan ser responsables de las Unidades de Gestión Clínica, sin que éstas supongan un perjuicio para la enfermería y los usuarios del Sistema Regional de Salud porque sólo se ponga el acento en el ahorro económico de recursos humanos y materiales”.
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