El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha trasladado a la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, un conjunto de propuestas para que la nueva Estrategia de Atención y Coordinación Sociosanitaria potencie la labor del colectivo enfermero con el objetivo de ofrecer una respuesta eficaz e integral a las necesidades actuales y futuras de los ciudadanos.
Con motivo de la reunión prevista entre la ministra y los consejeros del ramo, para abordar, entre otros asuntos, el documento realizado sobre la futura Estrategia de Atención y Coordinación Sociosanitaria, el presidente de Satse, Víctor Aznar Marcén, ha remitido una carta a Ana Mato resaltando la importancia de que se dé una participación activa a la profesión enfermera, “tanto en su elaboración definitiva como en su desarrollo e implantación en todo el SNS”.
Aznar Marcén recuerda a la ministra que en el acuerdo alcanzado en julio del pasado año su departamento adquirió el compromiso de otorgar al profesional de enfermería un papel trascendente en el nuevo espacio sociosanitario, al entender que “es un referente fundamental en la atención sociosanitaria y un factor estratégico para la sostenibilidad del sistema sanitario”.
En concreto, en el acuerdo se pactó reforzar el rol de la enfermería para poder dar una respuesta eficaz a los cuidados de larga duración generados por fenómenos como la cronicidad, el envejecimiento de la población o la pérdida de la autonomía personal, definiendo los perfiles de la enfermera y de la enfermera especialista adecuados para este ámbito.
Creación de un espacio sociosanitario único
Algunas de las propuestas plateadas por Satse en la misiva a la ministra son, respecto a la coordinación de servicios, la creación de un espacio sociosanitario único; la prevalencia de la prestación de servicios de cuidados; planes individuales de atención, y la implantación de la enfermera gestora de casos. En lo que se refiere a los recursos humanos, la organización sindical plantea el reforzamiento del papel de la enfermera para los cuidados de larga duración; el establecimiento de unos ratios mínimos de enfermeras según el nivel de atención y cuidados que se presten en los centros, y la definición íntegra de los perfiles de la enfermera de cuidados generales, enfermera especialista en atención familiar y comunitaria y especialista en geriatría, junto con sus competencias.
Satse espera poder ampliar éstas y otras propuestas de manera oficial en el momento que se le dé traslado del documento que se ha elaborado sobre la futura estrategia, así como en el seno de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo que se firmó en julio de 2013 con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Con motivo de la reunión prevista entre la ministra y los consejeros del ramo, para abordar, entre otros asuntos, el documento realizado sobre la futura Estrategia de Atención y Coordinación Sociosanitaria, el presidente de SATSE, Víctor Aznar Marcén, ha remitido una carta a Mato resaltando la importancia de que se dé una participación activa a la profesión enfermera, tanto en su elaboración definitiva como en su desarrollo e implantación en todo el SNS.
Aznar Marcén recuerda a la ministra que en el acuerdo alcanzado en julio del pasado año su departamento adquirió el compromiso de otorgar al profesional de enfermería un papel trascendente en el nuevo espacio sociosanitario, al entender que “es un referente fundamental en la atención sociosanitaria y un factor estratégico para la sostenibilidad del sistema sanitario”.
En concreto, en el acuerdo se pactó reforzar el rol de la enfermería para poder dar una respuesta eficaz a los cuidados de larga duración generados por fenómenos como la cronicidad, el envejecimiento de la población o la pérdida de la autonomía personal, definiendo los perfiles de la enfermera y de la enfermera especialista adecuados para este ámbito.
Propuestas
Algunas de las propuestas plateadas por SATSE en la misiva a la ministra son, respecto a la coordinación de servicios, la creación de un espacio sociosanitario único; la prevalencia de la prestación de servicios de cuidados; planes individuales de atención, y la implantación de la enfermera gestora de casos.
En lo que se refiere a los recursos humanos, la organización sindical plantea el reforzamiento del papel de la enfermera para los cuidados de larga duración; el establecimiento de unos ratios mínimos de enfermeras según el nivel de atención y cuidados que se presten en los centros, y la definición íntegra de los perfiles de la enfermera de cuidados generales, enfermera especialista en atención familiar y comunitaria y especialista en geriatría, junto con sus competencias. Satse Castilla y León, además, está impulsando el aumento de las competencias de enfermería en esta materia dentro de la puesta en marcha de la Estrategia de Atención al Paciente Crónico.
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