Servicios sociales

Las consejeras de Cultura y Turismo, María Josefa García Cirac, y de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, han firmado hoy en Salamanca un protocolo de colaboración con el presidente de la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMP), Alfonso Polanco, y representantes del ámbito deportivo y de la atención a la discapacidad para aunar esfuerzos que favorezcan la práctica deportiva de las personas con discapacidad.

El Consejo de Gobierno de Castilla y León ha aprobado hoy los decretos que establecerán el nuevo marco normativo sobre la autorización y la acreditación de los centros de carácter social para personas mayores, dos textos que son complementarios y cuyo objetivo es dar «un paso más» en la atención a las personas mayores a través de intervenciones basadas en apoyos y en sus proyectos de vida.

A veces los sueños se hacen realidad. Para ello fue necesario que confluyeran en un momento concreto tres personas admirables. Gregorio Marrón, un joven sordo de 17 años, que soñaba con los caballos; su orientadora laboral, Alicia Abril, que suele tratar de que el mundo a su alrededor alcance sus metas, y una excelente terapeuta que lo dejó todo para especializarse en los tratamientos a través de las actividades de equinoterapia.

El director de la Fundación General de la Universidad de Salamanca (USAL), Óscar González Benito, y la presidenta de la Asociación AVIVA, Mª Victoria Gil Díaz, han suscrito hoy un convenio de colaboración para el desarrollo de actividades conjuntas centradas, fundamentalmente, en la promoción de la calidad de vida, la autodeterminación y la participación en la comunidad de las personas con discapacidad.

El proyecto Sa-Le-Mos desarrollado por ASPACE Salamanca y ASPACE León, ha sido una de las iniciativas premiadas en el V Concurso Nacional de Proyectos en Tecnologías de Apoyo y Comunicación organizado por #ASPACEnet con la colaboración de la Fundación Vodafone España. El objetivo del certamen es impulsar la creación de actividades que mejoren la calidad de vida del colectivo de personas con parálisis cerebral.

El Ayuntamiento de Salamanca ha anunciado hoy varias mejoras que se incorporarán al servicio de transporte público, y que están adaptadas a las personas con discapacidad visual. Asi, en 80 paradas ya se ha iniciado la instalación de nuevos paneles electrónicos, y en el interior de los 62 vehículos existentes, pantallas que irán informando al usuario sobre las paradas y otros detalles relacionados con su viaje.

La ratio de plazas reservadas para personas con discapacidad en Castilla y León es de una por cada 40, pero en ocasiones, esas plazas son invadidas por otros vehículos no autorizados, o se hace un mal uso de la tarjeta, o el espacio es ocupado en parte por contenedores. Además, muchas no cumplen el diseño y las medidas que regula la normativa, y que facilita la movilidad a estas personas a la hora de entrar o salir del vehículo.

La gala arrancó con una inyección de emotiva nostalgia. En una gran pantalla, imágenes y recortes de periódicos de lógico regusto antiguo repasaban destacados acontecimientos locales y nacionales ocurridos en 1996, el año en el que Cruz Roja Salamanca convocó la primera edición de los Premios Solidaridad con la idea de reconocer y «sacar a la luz» esas historias de quienes, «desde el anonimato, dedicaban su tiempo y su esfuerzo a los demás».

El auditorio de Fonseca acogerá mañana el acto de entrega de los XX Premios Solidaridad de Cruz Roja Salamanca, organización que convoca estos galardones desde 1996 para reconocer las acciones solidarias que realizan durante todo el año empresas, instituciones, asociaciones, adultos y niños de la provincia. En esta ocasión, son 27 las candidaturas que optan a un premio en las distintas categorías.

Gracias al proyecto REDemplea2.0, desarrollado por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y la Fundación Vodafone España, cerca de 1.000 personas con discapacidad de toda España mejoraron en 2015 su empleabilidad a través de fórmulas innovadoras y complementarias de inserción laboral centradas en la colaboración, el trabajo en red, la orientación personalizada y la perspectiva de género.