Las características sociodemográficas de Castilla y León elevan algunos de los requerimientos de respuesta del Sistema de Salud ante los retos de la efectividad, eficacia, calidad y sostenibilidad. Castilla y León es la Comunidad Autónoma más extensa de España (94.222 Km2), sus nueve provincias ocupan cerca del 20% del territorio de todo el país y en ella se ubican 2.248 municipios, más de la cuarta parte de todos los de España.
Nuestra población representa poco más del 5% de la población española (2,5 millones de habitantes en Castilla y León). El 95% de los municipios castellanos y leoneses cuenta con menos de 2.000 habitantes y cerca del 30% tiene menos de 100 habitantes.
El compromiso que tiene la Consejería de Sanidad es llevar la atención sanitaria a todos esos municipios que, por pequeños que sean, necesitan estar bien atendidos, porque tienen una población dispersa y envejecida. Esto hace que el gasto sanitario que se destina a la Atención Primaria sea mayor y que los ratios de médicos de Familia y de Enfermería sean también mayores con respecto a otras comunidades, como así nos lo reflejaba, en una jornada celebrada en Salamanca sobre sindicalismo profesional en la Administración, nuestro consejero.
Pero, además, los ratios de profesionales sanitarios en el ámbito de la Atención Especializada también son superiores a la media del Sistema Nacional de Salud.
Y todo esto es posible contando con un presupuesto adecuado en Sanidad, porque el compromiso del Ejecutivo regional es ir recuperando progresivamente los derechos que se perdieron en el año 2012 y, así, ya hemos visto cómo se ha devuelto la paga extra de 2012 y se han incrementado un 1 por ciento las retribuciones de los empleados públicos, suponiendo un aumento de 17 millones; la recuperación de todos los días de antigüedad tiene un coste adicional de 18 millones de euros.
Pero no debemos olvidar que cualquier medida que se vaya tomando va a tener un impacto importante sobre las cuentas, y todo ello va a depender de cómo evolucionen los presupuestos de ingresos y gastos.
Lo que está claro, y así es reconocido, es que en los últimos cinco años los trabajadores del sector de Sanidad y Servicios Sociales han perdido un 9,7 % de la capacidad adquisitiva fomentada por la caída de los salarios y el aumento de los precios, según el reciente informe de Adecco sobre poder adquisitivo.
Y a pesar de ello, su gran profesionalidad y compromiso han hecho que los profesionales, pacientes y población en general nos sintamos orgullosos de nuestro sistema de salud, como así nos lo demuestran las encuestas de satisfacción o los diferentes barómetros de Sanidad, y solo por ello el compromiso del Gobierno regional con la Sanidad es claro, y lo hace apostando también por intensificar las relaciones entre los profesionales y los pacientes a través de la accesibilidad, información y participación.
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