Una Navidad más, la paga extra de los médicos sigue con importantes recortes tanto en el sueldo base como en los trienios, despues de diez años del decreto anticrisis, según el informe del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada.
La Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud define como retribuciones básicas el sueldo y los trienios que se asignan a cada categoría en función del título exigido para su desempeño. Esta Ley también contempla que las pagas extraordinarias serán dos al año, se devengarán preferentemente en los meses de junio y diciembre y el importe de cada una de ellas será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se añadirá la catorceava parte del importe anual del complemento de destino. Dichas cuantías de sueldo y trienios coincidirán con las establecidas cada año en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios públicos y se aplican en todas las CCAA excepto Navarra, aunque no ha evitado que también los médicos navarros y resto de profesionales sufran los recortes.
Pero con la crisis, en junio del año 2010, el Gobierno aplicó el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptaban medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. Mediante este decreto tanto médicos, como el resto de titulados universitarios españoles sufrieron un fuerte recorte en sus sueldos.
El gobierno de Zapatero vendió a la opinión pública que el recorte era del 5% de media para los empleados públicos, pero por desgracia para los médicos y titulados universitarios del grupo A1 el recorte en los sueldos fue muy superior, al recortarse más del 45% en sueldo y trienios de la extra de diciembre, llego hasta más del 10% en muchos casos (variando según CCAA, complementos personales y número de guardias).
En las nóminas del año 2011 el recorte afectó a las dos pagas extras, en los años sucesivos el gobierno de Rajoy continuó aplicando este recorte en las dos pagas extras cercano al 40% con relación a la nómina ordinaria, tanto en sueldo y trienios.
Los recortes de 2018 y 2019
En 2018, nueve años después, el gobierno de Pedro Sanchez Castejón aplica los presupuestos ya aprobados por el gobierno de Rajoy, que contemplan una subida lineal fija del 1,5%, pero sueldo y trienios en las extras siguen con un recorte del 38,83%.
En 2019 los médicos y todos los profesionales del subgrupo A1 tienen un recorte del 37,30% en el importe del sueldo base de las extras y cobran 728,13 en la extra de diciembre, un 2,2% menos que el subgrupo A2 (enfermería) que cobra 744,11 euros, y 5,9% menos que el grupo B, que cobra 770,83 euros.
Los médicos cobran 28,02 euros por trienio, con un recorte del 38,3% sobre el trienio normal, y los enfermeros cobran 27 euros por trienio, con un recorte del 27,1% sobre el trienio normal.
Para un médico con diez trienios, en las dos extras se le están recortando este año 1.250 euros y desde 2010 son ya más de 12.000 euros de recorte en las 19 extras.
En este año aún cobran en cómputo anual un sueldo base inferior en 661,48 € (-4,07%) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes. Son 15.596,72 euros anuales en 2019 frente a los 16.258,20 euros anuales a los que tenían derecho en el año 2010 antes de los recortes.
Para el resto de retribuciones complementarias el importe percibido en 2019 está levemente por encima del año 2010 antes de los recortes, por ejemplo el complemento de destino es un 1% superior, al pasar de 613,6 euros mes en 2010 antes de los recortes a 620,19 euros mes en 2019.
Si tenemos en cuenta que desde enero de 2010 el IPC ha subido un 13,9%, los médicos y resto de profesionales del subgrupo A1 “han tenido una gran pérdida de poder adquisitivo y eso sin tener en cuenta la subida de impuestos directos, que la han sufrido especialmente, e indirectos, que la soportan igual que el resto de la población”, asegura CESM Granada.
Otras categorías
El análisis del Centro de Estudios también revela la evolución en salarios de los profesionales de otras categorías sanitarias. El subgrupo A2 (enfermería y otros) tiene un recorte del 24,50% en el importe del sueldo base en las extras, cobran un 3,6% menos que el grupo B y aún cobran en cómputo anual un sueldo inferior en 83,44 € (el -0,6%) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes.
Los profesionales del grupo B cobrarán en cómputo anual un sueldo superior en 253,83 €, el 2,12% al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes.
Administrativos y todos los del subgrupo C1 cobraran en cómputo anual un sueldo superior en 218,14 €, (el 2%) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes.
Auxiliares y todos los del subgrupo C2 cobraran en cómputo anual un sueldo superior en 492,95 €, (el 5,86%) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes. Celadores y todos los profesionales del subgrupo E cobraran en cómputo anual un sueldo superior en 480,97 €, (el 6,26%) al que cobraban en 2010.
Peticiones para 2020
“Sería de justicia que en los presupuestos del año 2020, se cumpla de nuevo el Estatuto Marco y todas las categorías vuelvan a cobrar sueldo y trienios completos, en las dos pagas extras”, asegura CESM Granada, recordando, además, que “en España llegar a ser médico especialista significa recorrer un largo camino formativo sin comparación con el resto de profesiones de titulaciones universitarias: la nota para acceder a los estudios de medicina es de las mayores de todas las titulaciones de nuestra universidad; luego, seis años de estudios universitarios con 360 créditos, un año de preparación para acceder a la formación del sistema MIR y entre cuatro y cinco años de formación como MIR dependiendo de la especialidad”.
“Es tremendamente injusto no reconocer el gran esfuerzo que los profesionales sanitarios y muy especialmente los facultativos y resto de empleados del grupo A1 realizaron para superar la crisis y el reconocimiento debe suponer, la recuperación de los niveles retributivos previos a los recortes por la crisis y aplicar las subidas a estos importes”, concluye el informe de CESM Granada.
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