Profesionales

La mesa sectorial de Sanidad celebrada ayer en Valladolid terminó con un malestar creciente entre los sindicatos y pocas esperanzas de que la Junta reconsidere su previsión sobre las nuevas plantillas orgánicas de los hospitales de Sacyl, que en el caso de Salamanca suponen una reducción de 91 plazas. Ésta es al menos la sensación de UGT y CESM, cuyo presidente provincial, Jesús Arcaya, explica que los responsables sanitarios se han comprometido a «revisasr» los datos que han tenido en cuenta a la hora de definir el borrador.

El Programa de Actualización en Medicina y Novedades Terapéuticas en nuestro Medio Sanitario, organizado por el Colegio de Médicos de Salamanca, continuará el lunes, a partir de las 19 horas, con una sesión sobre las Unidades de Gestión Clínica, en la que intervendrán los doctores Ángel Martín Ruano, coordinador del centro de salud de San Bernardo (Miguel Armijo); Pedro Luis Sánchez Fernández, jefe del Servicio de Cardiología del Hospital Universitario de Salamanca; y Gonzalo Varela Simó, jefe del Servicio de Cirugía Torácica del complejo asistencial.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla y León se concentrará mañana ante la Consejería de Sanidad en Valladolid para pedir que no disminuya el número de enfermeras en la plantilla orgánica de los centros sanitarios de la Comunidad, ante la celebración de la Mesa Sectorial que abordará este asunto.

La Junta de Personal del Área de Salud de Salamanca recuerda que el Gerente de Atención Especializada había convocado este miércoles, 14 de enero, a los representantes de los trabajadores, para negociar el calendario laboral para el 2015. «Al no presentarse, como es su actitud habitual desde su incorporación hace meses, los miembros de la Comisión Permanente hemos decidido dirigirnos al Gerente Regional, para que designe un interlocutor válido para ésta y todas las negociaciones», aseguran.

«Hay que reforzar la colaboración entre todos los agentes involucrados para aumentar la eficacia del proceso de desarrollo de fármacos, con el fin de que el sector farmacéutico pueda producir –a largo plazo- medicamentos innovadores más efectivos y seguros». En estos términos se manifestó Antoni Esteve, presidente de Farmaindustria, durante la inauguración del IMI-2 Info Day, celebrado en Barcelona.

Un total de 451 trabajadores de la Gerencia Regional de Salud lograron en 2013 la adaptación o el cambio de su puesto de trabajo argumentando motivos de salud -al ser considerados empleados especialmente sensibles-, lo que supuso el 45,7 % sobre un total de 987 peticiones realizadas a los servicios de prevención de los centros de Sacyl. De los 451, un total de 390 supusieron adaptaciones de puesto y otros 61 cambios de puesto de trabajo.

Un total de 35.319 titulados universitarios del área de Ciencias de la Salud optarán a una de las 7.527 plazas de Formación Sanitaria Especializada (MIR, EIR, FIR, etc.), convocadas por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que publica hoy la lista de aspirantes admitidos al examen. Las pruebas selectivas se realizarán simultáneamente, a partir de las 16.00 h (15.00h en Canarias), del próximo sábado 31 de enero.

La Gerencia Regional de Salud ofertará este año un total de 60.055 plazas dentro del Plan Integral de Formación 2015, lo que supondrá 20.744 horas distribuidas en 2.502 cursos, incluidos los relativos a prevención de riesgos laborales. Según ha informado hoy la Administración autonómica, el plan se fundamenta «en considerar a los profesionales como un valor estratégico para la organización y en orientar la adquisición y el mantenimiento de las competencias hacia la obtención de resultados en salud.

El Sindicato de Enfermería de Castilla y León denuncia que en el caso del reciente ingreso del paciente sospechoso de haber contraído la enfermedad provocada por el virus Ébola, que finalmente dio negativo, y sus padres como contactos con riesgo, «el responsable de poner en marcha el protocolo médico, Pablo Bachiller, dio órdenes que incumplen el protocolo previsto».

El Sindicato de Enfermería Satse de Salamanca denuncia la situación que  actualmente está sufriendo el personal de Enfermería que presta sus servicios en este Complejo Asistencial, circunstancias que se derivan, según Satse, «en gran medida por que las sustituciones de bajas laborales, vacaciones, permisos reglamentarios e incidencias puntuales, son insuficientes siendo estas situaciones previsibles en la mayoría de las ocasiones y asumidas por las enfermeras de las diferentes unidades, que genera gran cantidad de días viéndose estos afectados al quitarle descansos».