El Sindicato de Enfermería de Castilla y León (SATSE) ha criticado la “irrealidad” de las cifras aportadas por el consejero de Sanidad para justificar la reordenación de los recursos humanos de Atención Primaria en la Comunidad. Para la organización sindical, el proceso “supone un recorte en las plantillas de Enfermería de este nivel asistencial que se va a traducir en un deterioro de la atención sanitaria a la población rural”, ya que no tiene en cuenta variables “como la acumulación de poblaciones que cada enfermero tiene que atender y la importancia que tienen factores como la dispersión geográfica o el envejecimiento”.
A este respecto, SATSE considera que ofrecer “los datos que ha dado el consejero en plena negociación de esta reestructuración en la que se van a eliminar plazas de Enfermería en el medio rural -cuando sólo dispone de esas cifras la Consejería- es intentar dejar en desigualdad a los representantes de los trabajadores, a la vez que un intento de manipular a la opinión pública para predisponerla a favor de sus tesis.
Así, para el sindicato es “intolerable que se utilice el número de tarjetas que cada profesional sanitario tiene adjudicadas equiparando médicos y enfermeras, cuando el trabajo de ambos profesionales es distinto y con características especiales”, y también “que sea esa la variable que sólo parece pesar a la hora de decidir cómo se reordena la Atención Primaria”.
La organización opina que la Consejería de Sanidad parece “olvidarse intencionadamente de que Castilla y León es la Comunidad más extensa de Europa, con una elevada dispersión geográfica y con un índice de población envejecida mucho más elevado que el de otras zonas y comunidades españolas, por lo que no puede decirse que sea una de las regiones que cuenta con las mejores ratios de enfermeras por número de pacientes”. En este sentido, expone que estas afirmaciones quedan “desmentidas” con ejemplos como el de la zona de salud de El Barco de Ávila, “donde una enfermera tiene que atender 24 núcleos de población”. Del mismo modo, para SATSE “no se pueden olvidar las condiciones de las carreteras y las meteorológicas que sufren muchos meses al año estos profesionales”, ariables “que deben tenerse en cuenta, y no sólo el número de tarjetas al que hace frente cada profesional”.
Permisos y bajas sin sustituir
Por ello, desmiente la afirmación de la Consejería de que va “a equilibrar las cargas de trabajo y a mantener la frecuencia y la calidad de la asistencia” en los centros y consultorios situados en las zonas rurales, porque la pérdida de enfermeras no es una medida “que vaya en ese sentido, sino al contrario, si se tiene en cuenta, además, que los descansos post-guardias, los permisos o las bajas no son sustituidos, y esas cargas de trabajo las asume el resto de profesionales del centro o de la zona rural en cuestión”.
De igual modo, la organización sindical sostiene que la Junta “no tiene en cuenta las características de la atención que dedica el enfermero en el medio rural, que excede de la labor asistencial en el centro de salud o en el consultorio, haciendo visitas domiciliarias, atendiendo a enfermeros crónicos, pluripatológicos y terminales, haciendo educación para la salud, etcétera”.
De esta forma, se pregunta: “¿Cómo se puede afirmar que la calidad de la asistencia que se presta no se resiente con estos recortes? ¿Qué puede hacer ese profesional enfermero que cubre 24 poblaciones para dedicar a todos sus pacientes el tiempo que necesiten, para prestarles los cuidados que precisen cumpliendo unos mínimos criterios de calidad, para garantizarles todo aquello a lo que tienen derecho como usuarios del sistema de salud en las mismas condiciones que aquellos que residen en las ciudades?”.
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