S.A.D

La carrera profesional es el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización en la cual prestan sus servicios.

El sobrepeso y la obesidad son enfermedades crónicas con repercusión tanto desde el punto de vista físico como psíquico, frecuentemente, con consecuencias graves. Dependiendo del grado de obesidad que se presente se aplican distintos niveles de tratamiento, siempre evaluados y tratados en unidades expertas en el tratamiento de la obesidad y el sobrepeso.

Los trabajadores del Complejo Asistencial de Salamanca venimos denunciando ante nuestros mandos intermedios y sindicatos la gran presión y sobrecarga con la que realizamos nuestro trabajo, debido, principalmente, a la escasez de plantilla y de medios que nos dificulta atender adecuadamente a los pacientes.

La aparición del teléfono móvil en nuestra vida cotidiana ha supuesto uno de los acontecimientos con mayor impacto social en las últimas décadas. Usado con moderación puede ser un excelente medio de comunicación, de acceso a información y de entretenimiento. Sin embargo, el uso y abuso que muchas personas, sobre todo adolescentes, hacen de estos dispositivos ha comenzado a ser objeto de preocupación.

Cuando pensamos en la vida que llevamos, ¿cómo nos sentimos? ¿Nos consideramos personas completamente realizadas o bien nos lamentamos por lo que no hicimos o tememos hacer? El pasado no se puede cambiar, pero si enfocamos el futuro con otra perspectiva, nuestra vida puede dar un interesante giro.

Ayer tuve la oportunidad de escuchar a Jesús Alcoba, autor del libro ‘La brújula de Shackleton’, hablar sobre cualidades para liderar. Conociendo la historia de Shackleton (explorador de inicios del siglo XX) ofrece su hipótesis sobre las cualidades que están presentes en los que de verdad lideran.

Cuando hay un objetivo claro en toda negociación y se parte de una premisa que es trabajar por fortalecer y hacer sostenible el Sistema Nacional de Salud, mejorando las condiciones de trabajo de los profesionales sanitarios y asegurando una asistencia universal, pública y de calidad a los ciudadanos, los resultados son satisfactorios para las partes que intervienen en la negociación, quedando atrás meses de duro trabajo, de reuniones y búsqueda de acuerdos.

El Complejo Asistencial de Salamanca era un referente sanitario en nuestra Comunidad y uno de los mejores del conjunto del país, pero desgraciadamente nuestros políticos y gestores están propiciando su caída en picado reduciendo su financiación, cerrando camas y suprimiendo plantilla, entre otros graves problemas.